尊龙凯时

厚植人才生长沃土 释放员工生长价值

深化人才强企,打造卓越团队

尊龙凯时集团严格遵守《中华人民共和国劳动法》等执规律则,坚持平等雇佣、多元融合的用人原则,为差别国籍、种族、性别、年龄、宗教信仰、文化配景的员工提供平等就业时机,禁止招聘童工和强迫劳动,依法与员工签订劳动条约,包管员工正当权益。连续优化完善薪酬福利体系和激励机制,依法为员工缴纳社会包管,建立休息休假、员工体检等各项包管机制,引发员工积极性,切实提升员工福利水平。

 

尊龙凯时集团重视员工的生长与生长,树立“有为才有位”导向,融合党管人才与市场经济纪律和人才生长纪律,制定出台人才强企战略的决定、8个配套计划等“1 + 8”文件,健全市场化选人用人机制,进一步流通人员能进能出通道,完善市场化、国际化、年轻化、专业化人才培养机制。

 

关爱员工,用归属感创立成绩感

尊龙凯时集团关爱和尊重每一位员工,常态化走访慰问一线员工,连续开展困难职工帮扶、离退休员工与女性员工关爱等运动,落实落细人文眷注。组织富厚多彩、积极向上的文体运动,充分员工业余文化生活,提升员工凝聚力和幸福感。

 

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